Удаленка стала обязательным форматом Удаленка стала обязательным форматом работы в Москве. Согласно указу, подписанному мэром Москвы, работодатели должны перевести на удаленный формат работы не менее тридцати процентов своих работников, а также всех работников старше 65 лет и работников, страдающих хроническими заболеваниями.
Сотрудники, чье присутствие на рабочем месте является особо важным для функционирования организации, могут быть […]
Удаленка стала обязательным форматом
Удаленка стала обязательным форматом работы в Москве. Согласно указу, подписанному мэром Москвы, работодатели должны перевести на удаленный формат работы не менее тридцати процентов своих работников, а также всех работников старше 65 лет и работников, страдающих хроническими заболеваниями. Сотрудники, чье присутствие на рабочем месте является особо важным для функционирования организации, могут быть исключением.
На сегодняшний день в Москве выявлены факты нарушения указа мэра Москвы о переводе на удаленный формат работы не менее тридцати процентов работников, работников старше 65 лет и работников, страдающих хроническими заболеваниями. Так, компания ООО «Нестле Россия» может быть оштрафована на триста тысяч рублей за нарушение указа мэра Москвы. Об этом рассказал журналистам Главный инспектор Объединения административно-технических инспекций (ОАТИ) Юрий Гусаков.
По словам Юрия Гусакова, в ООО «Нестле Россия» выявлен факт нарушения, за которое предусмотрено административное наказание до 300 тысяч рублей.
«Объединением административно-технических инспекций Москвы ведется контроль за соблюдением указа мэра Москвы Сергея Семеновича Собянина <…> об отправлении сотрудников на удаленную работу.
В ходе мониторинга предоставленной информации ООО «Нестле Россия» был выявлен факт нарушения, за которое предусмотрено административное наказание до 300 тыс. руб.», — сказал Юрий Гусаков.